Понедельник
20-Ноя-2017
16:14
Приветствую Вас Гость
RSS
 
ГБДОУ детский сад № 130 Невского района Санкт-Петербурга
Главная Регистрация Вход
Аттестация педагогических работников »

Меню сайта

Важные ссылки
  • Комитет по образованию 
  • Министерство образования и науки
  •  Российское образование
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Стастистика

    Аттестация педагогических работников

    Нормативные документы

    Внимание! С 02.05.2017 г. вносятся изменения в Административный регламент (Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 06.03.2017 № 730-р). Изменения касаются некоторых разделов экспертных заключений (Приложение № 6 к Административному регламенту).

    Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 06.03.2017 № 730-р «О внесении изменения в распоряжение Комитета по образованию от 03.12.2014 № 5488-р».

    Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 15.06.2016 № 1673-р «О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 03.12.2014 № 5488-р».

    Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 15.06.2016 № 1672-р «О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 03.12.2014 № 5487-р».

    Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 03.12.2014 № 5488-р «Об утверждении Административного регламентаКомитета по образованию по предоставлению государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, педагогических работников частных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Санкт-Петербурга, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации»

    Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

    Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 15.01.2013 № 25-р «О формах экспертных заключений для аттестации руководителей государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию, Комитета по здравоохранению и администраций районов Санкт-Петербурга» с изменениями: Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 31.07.2013 № 1746-р «О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 15.01.2013 № 25-р».

    Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
     

    ********************************************************************************************************

    О ВАЖНОМ ПРОСТЫМИ СЛОВАМИ

    В соответствии с  Федеральным законом «Об  образовании  в  Российской    Федерации» педагогические работники организаций,  осуществляющих   образовательную деятельность, должны проходить аттестацию.

    По старым правилам педагогических работник, желающий больше зарабатывать, по собственному желанию мог подать заявление о присвоении второй, первой или высшей категории. Категории присваивались: вторая - руководством учреждения, первая — районным управлением образования, а высшая — в министерстве.

    По новым правилам вторую категорию отменили вовсе, а аттестацию педагогических работников поручили органам образования на уровне субъекта РФ. При этом аттестация стала обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

    Те же педагогические работники, которые желают получить первую или высшую категорию, могут вместо этого подать заявление об аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям. Категории присваиваются на 5 лет, после чего их нужно снова подтверждать в том же порядке.

    Если педагог вовремя не подтвердит свою категорию, она аннулируется. После этого:

    • педагогический работник первой категории должен будет либо подать заявление об аттестации для присвоения первой категории, либо в общем порядке проходить аттестацию на подтверждение соответствия;
    • педагогический работник высшей категории вынужден будет сначала аттестоваться на первую категорию, и лишь спустя два года он получит право претендовать на высшую.

    Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности

    Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности.

    Кто обязан пройти аттестацию

    Педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию.

    Кому не надо проходить аттестацию

    • педагогам, проработавшие менее 2 лет на данной должности;
    • беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Их аттестация проводится не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков.

    Решение комиссии

    В соответствии с пунктом 13 «Порядка аттестации педагогических работников» решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педагогического работника. Этот документ, а также выписка из распорядительного акта аттестационной комиссии хранятся в личном деле педагога.

    1. При успешном прохождении аттестации комиссия выносит вердикт: «соответствует занимаемой должности».
    2. Если испытания были завалены, комиссия принимает решение, что учитель «не соответствует занимаемой должности».

    В этом случае трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут в соответствие с п. 3. ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Однако работодатель не обязан увольнять не прошедшего аттестацию педагога. Он, например, может предложить ему пройти курсы повышения квалификации, и по их окончании пройти повторную аттестацию.

    Кроме того, увольнение не допускается, если есть возможность перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую работу (например - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

    Также, в соответствии со статьей 261 ТК РФ, нельзя уволить

    • работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске; 
    • беременную женщину, а также женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет; 
    • одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида - до восемнадцати лет; 
    • других лиц, воспитывающих указанных детей без матери.

    Добровольная аттестация для получения первой или высшей категории

    Добровольная аттестация проводится на основании заявления педагогического работника для установления соответствия его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.

    Кто имеет право пройти аттестацию

    1. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать:

    • педагогические работники, не имеющий категорий;
    • педагогические работники, имеющие первую категорию - если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.

    2. На заявление об аттестации для присвоения первой категории могут подать:

    • педагогические работники, имеющие первую категорию - но не ранее, чем через 2 года после ее присвоения;
    • педагогические работники, имеющие высшую категорию - если срок действия предыдущей «добровольной аттестации» подходит к концу.

    Педагоги, проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет, беременные женщины и женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет также имеют право подать заявление о добровольной аттестации.

    ***********************************************

     

    Аттестация важна не только для самих педагогических работников (стимулирует их профессиональный и личностный рост, повышение размеров  оплаты  труда и т.д.), но и направлена на  улучшение качества образования на основе повышения эффективности и качества их педагогической деятельности.

    ***********************************************

     

    Положение о проведении аттестации педагогических работников государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей Невского района Санкт-Петербурга в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности

    Вход на сайт

    Поиск

    Календарь
    «  Ноябрь 2017  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
      12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    27282930

    Архив записей