Понедельник
20-Ноя-2017
16:20
Приветствую Вас Гость
RSS
 
ГБДОУ детский сад № 130 Невского района Санкт-Петербурга
Главная Регистрация Вход
Положение об организации работы по охране труда »

Меню сайта

Важные ссылки
  • Комитет по образованию 
  • Министерство образования и науки
  •  Российское образование
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Стастистика

     

    Положение

    об организации работы по охране труда

    в государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности

    по художественно-эстетическому развитию детей

    Невского района Санкт-Петербурга

     

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Настоящее «Положение» разработано на основании ст.37 Конституции РФ, раздела 2 «Социальное партнерство в сфере труда» и раздела 10 «Охрана труда» Трудового Кодекса Российской Федерации.

     

    2.ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности и ответственность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

    Для реализации мероприятий по охране труда осуществляется распределение функциональных обязанностей между руководителями структурных подразделений Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения  «Детский сад № 3 комбинированного вида с татарским языком воспитания о обучения» Советского района г. Казани (далее – Учреждение), а также утверждаются должностные обязанности в части охраны труда.

    В целях организации социального партнерства по охране труда работодателя и работников создается совместная комиссия по охране труда, в которую на паритетной основе входят представители администрации (3 человека), профессиональных союзов (2 человека) и уполномоченного по охране труда.

     

    3. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ

    Планирование работы по охране труда - это определение целей и задач на год.

    Годовой план - включает в себя часть комплексного плана, коллективного договора (соглашения по охране труда).

    Комплексный план улучшения условий охраны труда состоит из следующих разделов:

    * приведение состояния условий труда на рабочих местах в соответствие с нормами и требованиями охраны труда;

    * реконструкция, капитальный ремонт зданий и сооружений, находящихся в технически неудовлетворительном состоянии.

    Разработке плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и аттестация рабочих мест. Разработку плана возглавляет руководитель. Проект рассматривается представительным органом работников, утверждается руководителем и объявляется приказом.

     

    4.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат:

    * все работники организации, занятые производственной деятельностью – ежегодно;

    - руководитель организации – 1 раз в три года;

    * члены комиссии по охране труда - ежегодно;

    * уполномоченное лицо по охране труда от профсоюза – 1 раз в три года.

    Организация обучения: ответственность за организацию обучения возлагается на руководителя Учреждения. Вновь поступившие в организацию, должны пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте.

    ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    ПОРЯДОК ИХ ПРОВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ

    Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять работникам со стажем до 1 года.

    По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

    1. вводный;

    2. первичный - на рабочем месте;

    3. повторный – 1 раз в полугодие;

    4. внеплановый;

    5. целевой.

    Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

     

    5. ПОДГОТОВКА И ОФОРМЛЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    При разработке нормативных правовых актов по охране труда следует руководствоваться Постановлением Минтруда России от 17.12.02г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны».

    В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000г. № 399 «Об нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, состоит из:

    -типовых инструкций по охране труда;

    * санитарных норм и правил;

    * правил и инструкций по безопасным методам работы;

    * правил устройства и безопасной эксплуатации оборудования;

    * гигиенических нормативов;

    * государственных стандартов безопасности труда.

    Нормативные документы разрабатываются, согласовываются с профсоюзным комитетом, утверждаются и вводятся в действие приказом руководителя Учреждения.

     

    6. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    В типовую инструкцию по охране труда включаются разделы:

    1. Общие требования безопасности.

    2. Требования безопасности перед началом работы.

    3. Требования безопасности во время работы.

    4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.

    5. Требования безопасности по окончании работы.

    Инструкции по охране труда для работников разрабатываются как для отдельных профессий, так и на отдельные виды работ.

    Инструкция по охране труда для работников должна содержать те же разделы, что и типовая инструкция.

    Инструкции должны пересматриваться не реже одного раза в 5 лет.

    Руководитель организации осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников, оказывает методическую помощь разработчикам.

    У руководителя структурного подразделения организации должен храниться комплект действующих в подразделении инструкций.

    Инструкции по охране труда для работников выдаются им на руки (под роспись в журнале выдачи инструкций) и изучаются при первичном инструктаже, вывешиваются  на рабочих местах.

     

    7. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ          ОСМОТРОВ

    Вновь поступающие на работу в Учреждение должны пройти обязательное предварительное медицинское обследование с получением личной санитарной книжки за счет работодателя.

    Периодические медицинские осмотры проводятся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспечением безопасности труда. Периодичность медицинских осмотров - один раз в год за счет работодателя.

     

    8.ПРОПАГАНДА ОХРАНЫ ТРУДА

    Методы пропаганды и обмена опытом могут быть различны, но цель одна - ознакомление работников с безопасными методами труда, правилами и инструкциями.

    Для пропаганды охраны труда в Учреждении проводятся «Дни охраны труда» (ежемесячно), инструктажи, обучение, наглядная агитация (уголок по охране труда).

     

    9. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ЕГО ПРОФИЛАКТИКА

    Основные документы:

    1. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».

    2. ГОСТ 12.0.002-80 (с изменением № 1 от 28 ноября 1990 г.) ССБТ. Термины и определения.

    3. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

    4. Приказ Минздрава России от 17.08.99 г. № 322 «Об утверждении схемы определения тяжести несчастных случаев на производстве».

    5. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

    9.1. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

    9.1.1. ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

    Основные цели:

    * установление причин несчастного случая и определение мер по экстренному устранению причин травм;

    * установление должностных и иных лиц, виновных в нарушениях, которые привели к несчастному случаю;

    * какие требования норм, правил были нарушены;

    * привлечение к ответственности виновных лиц на основании законодательства и иных

    нормативных правовых актов.

    Обстоятельства, причины и последствия каждого несчастного случая, должны быть достоверно установлены для объективной оценки всех сторон происшедшего несчастного случая.

    Расследование и соответствующие выводы регистрируются в акте по форме Н-1.

    9.1.2. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ В УЧРЕЖДЕНИИ

    Основные положения о расследовании несчастных случаев изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации (статьи 227 - 231), и в Федеральном законе № 90 от 30.06.2006г., а особенности расследования в приложении 2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73, в которых устанавливаются единый порядок расследования и учета несчастных случаев.

    В соответствии с этим нормативными правовыми актами расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

    Расследованию подлежат практически все несчастные случаи при получении травмы, острого отравления, происшедшие в результате взрывов, аварий, дорожно-транспортных происшествий и т.п., повлекшие за собой временную или стойкую потерю трудоспособности либо смерть пострадавшего.

    9.1.3. СОЗДАНИЕ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

    Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.

    Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек, если произошел легкий по тяжести несчастный случай. В этом случае в состав комиссии включаются представители работодателя, профсоюзного органа и уполномоченного по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

     

    10. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УЧРЕЖДЕНИИ

    Обязанности руководителя

    Ответственность за пожарную безопасность учреждения возлагается на руководителя Учреждения.

    Руководитель назначает должностное лицо, ответственное за пожарную безопасность в Учреждении.

    В обязанности руководителя входит:

    * организация пожарной охраны объекта;

    * организация обучения рабочих правилам пожарной безопасности;

    * разработка планов внедрения пожаротушения и мероприятий по повышению уровня пожарной безопасности;

    * разработка инструкций о соблюдении противопожарного режима и о действиях людей при возникшем пожаре и др.

    * применение средств наглядной агитации по обеспечению пожарной безопасности и т.п.

     

    11. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И ЛИКВИДАЦИЯ ЧС В УЧРЕЖДЕНИИ

    Обязанности руководителя

    Ответственность за предупреждение и ликвидацию ЧС на рабочем месте в организации возлагается на руководителя Учреждения.

    В обязанности руководителя входит:

    * организация обучения рабочих по предупреждению и ликвидации ЧС на рабочих местах;

    * разработка планов предупреждения и ликвидации ЧС на рабочих местах;

    * разработка инструкций по предупреждению и ликвидации ЧС на рабочих местах и о действиях людей при возникновении ЧС:

    * при угрозе возникновения террористического акта;

    * при обнаружении взрывного устройства;

    * при срабатывании взрывного устройства;

    * при захвате детей и персонала в заложники;

    * при землетрясении.

    - применение средств наглядной агитации по предупреждению и ликвидации ЧС.

     

    12. ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ

    12.1 Заведующий Учреждения:

    - организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом Учреждения;

    - обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно- технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда. Своевременно организует осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения;

    - назначает приказом ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в группах, музыкальном зале, а также во всех подсобных помещениях; утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране для работающих и служащих образовательного учреждения;

    - принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса;

    - выносит на обсуждение педагогического совета, производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации по охране труда;

    - отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков:

    - организует обеспечение работников Учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими Типовыми нормами и инструкциями, а также воспитанников при проведении общественно полезного и производительного труда, экспериментальной деятельности и т.д.;

    - осуществляет поощрение работников Учреждения за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при проведении образовательного процесса, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде, правил и норм по охране труда;

    - проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и воспитанников;

    - оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения. Контролирует своевременное проведение диспансеризации работников;

    - организует в установленном порядке работу комиссий по приемке образовательного учреждения к новому учебному году. Подписывает акты приемки образовательного учреждения; обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда;

    - немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему руководителю органа управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим Положениям;

    - заключает и организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда. Подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие; утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих. В установленном порядке организует пересмотр инструкций;

    - проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения. Оформляет проведение инструктажа в журнале;

    - планирует в установленном порядке периодическое обучение работников по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда;

    - принимает меры совместно с медицинским работником по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

    - обеспечивает трудовую нагрузку работающих с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха;

    - запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья работающих или обучающихся;

    - определяет финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, проводит оплату больничных листов нетрудоспособности и доплату лицам, работающим в неблагоприятных условиях труда;

    - несет персональную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий образовательного процесса.

    12.2. Заведующий хозяйством Учреждения:

    - обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек Учреждения, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;

    - обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории образовательного учреждения;

    - организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;

    - обеспечивает групповые, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;

    - организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

    - организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;

    - организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и повторный) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;

    - приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты для работников образовательного учреждения;

    - обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;

    - обязан иметь 3 группу допуска по электробезопасности, если в штате нет электрика.

    12.3. Председатель профкома Учреждения

    - организует общественный контроль за состоянием безопасности жизнедеятельности, деятельностью администрации по созданию и обеспечению здоровых условий труда, быта отдыха работающих;

    - принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы, инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности, подписывает их и способствует претворению в жизнь;

    - контролирует выполнение коллективного договора, соглашения по улучшению условий и охраны труда;

    - осуществляет защиту социальных прав работающих образовательного учреждения;

    - проводит анализ травматизма и заболеваемости, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;

    - представляет совместно с членами профсоюзной организации, уполномоченным по охране труда, обучающимися, воспитанниками и их родителями, интересы членов профсоюза в совместной с администрацией комиссии по охране труда, включая и участие в расследовании несчастных случаев.

    12.4. Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель Учреждения

    - осуществляет организацию безопасности и контроль за состоянием рабочих мест, учебного оборудования, наглядных пособий, спортивного инвентаря;

    - не допускает проведения учебных занятий, работы кружков, секций в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, а обучающихся воспитанников к проведению занятий или работ без предусмотренной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

    -вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения руководителя Учреждения обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма работающих и воспитанников;

    - немедленно сообщает руководству, о каждом несчастном случае, происшедшем с работником или воспитанником;

    - несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за несчастные случаи, происшедшие с работниками, воспитанниками во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда.

    12.5. Воспитатель Учреждения

    - обеспечивает безопасное проведение образовательного процесса;

    - оперативно извещает руководство Учреждения о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;

    - вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся воспитанников;

    - организует изучение воспитанниками правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т. д.;

    - несет ответственность за сохранение жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;

    - выполняет требования инструкций по охране труда

     

    СОГЛАШЕНИЕ

    АДМИНИСТРАЦИИ И ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГБДОУ детского сада N 130

    ПО ОХРАНЕ ТРУДА 

     

    Администрация ГБДОУ детского сада N 130 в лице руководителя учреждения Гориновой Л.И. действующая на основании Устава, и профсоюзная организация образовательного учреждения в лице председателя профкома _Гачевская Н.А. действующая на основании Положения о деятельности профсоюзов учреждений образования составили и подписали настоящее соглашение о нижеследующем.

    1. Администрация ГБДОУ детского сада N 130 со своей стороны берёт на себя обяза­тельства по созданию безопасных условий труда для работников учреждения в соответствии с действующим законом РФ "Об образо­вании", Трудовым кодексом РФ и Положением о службе охраны труда в системе Министерства образования в пределах финансовых и материальных возможностей учреждения, определяемого учредите­лем Администрацией Невского района.

    2. Работники образовательного учреждения со своей стороны обязуют­ся выполнять свои должностные обязанности в соответствии с законом РФ "Об образовании", Уставом учреждения, Трудовым кодек­сом РФ и Положением о службе охраны труда в системе министерства образования в пределах финансовых и материальных возможностей учреждения.

    3. Администрация о б я з у е т с я :

    3.1. Предоставлять работникам ГБДОУ детского сада N 130 работу по профилю их специализа­ции в объёме нагрузки установленной трудовым законодательством для работников образования.

    3.2. Предоставлять отпуска в соответствии с графиком.

    3.3. Обеспечивать санитарные нормы, температурно-климатические и нормы освещения в пределах финансовых и материальных возмож­ностей учреждения.

    3.4. Обеспечивать положенной по нормативам спецодеждой и индивиду­альными средствами защиты, а также средствами оказания первой медицинской помощи, моющими и чистящими средствами.

    3.5. Обеспечивать помещения  здания учреждения средствами пожаро­тушения, регулярно проводить противопожарные мероприятия.

    3.6. Организовывать питание детей.

    3.7. Обеспечивать воспитательно-образовательный процесс учебными пособиями и инвентарём.

    З.8. Обеспечивать регулярную уборку помещений общего пользования.

    3.9. Обеспечивать защиту контингента учреждения в чрезвычайных ситуациях мирного времени.

    3.10. Обеспечивать нормальные условия отдыха педагогических работ­ников учреждения.

    4. Работники учреждения о б я з у ю т с я :

    4.1. Соблюдать требования охраны труда и санитарной гигиены  требовать их соблюдения от воспитанников.

    4.2. Выполнять свои должностные обязанности по охране труда, вести документацию по охране труда в соответствии с положе­нием о службе охраны труда в системе Министерства образования.

    4.3. Обеспечивать соблюдение санитарных правил и организовывать в группах проветривание и влажную уборку.

    4.4. Обеспечивать контроль за поведением воспитанников на экскурсиях с целью предупреждения несчастных случаев и травматизма.

    4.5. Обеспечивать безопасность воспитанников при проведении различ­ных мероприятий.

    4.6. Оказывать помощь администрации ври выполнения мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

    5.  При не выполнении работниками ГБДОУ детского сада N 130 своих обязательств, предусмотренных данным соглашением, администрация учреждения имеет праве применить к работникам санкции, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

    6. При не выполнении администрацией образовательного учреждения своих обязательств, предусмотренных данным соглашением, работ­ники образовательного учреждения имеют право обжаловать без­действие администрации в отделе  образования  администрации Невского района.

     

     

     

     

    Заведующий ГБДОУ детского сада N 130                         Председатель ПК ГБДОУ детского сада №130

    _________________/Л.И.Горинова/                                    _____________________/Н.А.Гачевская/

                                                                                                

    Вход на сайт

    Поиск

    Календарь
    «  Ноябрь 2017  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
      12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    27282930

    Архив записей